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在单位上班3年多了,单位没有给我买社保,更没有和我签合同,现在让我回家下岗,我可以得到什么补尝

社会保险 2024-02-05 09:17 人浏览
共10位律师解答
  • 单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;
  • 你好,建议申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,补交社保等。
  • 您好 您具体是什么情况呢, 这边帮您分析一下。
  • 仲裁:补办社保、经济补偿金、双倍工资差额
  • 你好,您这边和对方协商过了吗
  • 你好,找劳动监察大队解决。
  • 你好,可以主张的,详细沟通
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
  • 法律分析:
    1.公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    2.公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    3.公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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