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在单位干了十年，突然改签外包合同怎么办？

劳动合同纠纷 2024-02-04 14:24 人浏览
共6位律师解答
  • 如果你在单位干了十年，突然被要求改签外包合同，这可能会对你产生一定的影响。首先，你需要了解改签外包合同的原因和背景，以及这种变化对你的工作和待遇的影响。 如果你同意改签外包合同，那么你需要与雇主协商好合同的具体条款和细节，确保你的权益得到保障。例如，你需要确保你的工资、福利、工作时间等与原合同一致，同时还需要了解外包合同的服务范围和工作内容。 如果你不同意改签外包合同，你可以与雇主进行沟通并表达自己的想法和担忧。如果你认为改签外包合同违反了劳动法或者原合同的规定，你可以通过法律途径维护自己的权益。 无论你最终做出什么决定，建议你与专业的律师咨询，以确保你的权益得到保障。同时，也建议你保持积极的心态，寻找其他就业机会，为自己的职业发展做好准备。
    晋毅峰律师

    晋毅峰律师认证

    2024-02-04 14:24

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  • 必须经过劳动者同意，否则要支付经济补偿金
    王竹飞律师

    王竹飞律师认证

    2024-02-04 08:26

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  • 可以劳动仲裁要求赔偿处理的
    安徽汇吉律所律师

    安徽汇吉律所律师认证

    2024-02-04 09:15

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  • 你好，可以和公司协商进行更改/
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-04 00:08

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  • 可申请劳动仲裁维权
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-04 00:08

     咨询我
  • 发生劳动合同争议后的解决办法：双方当事人协商解决，达成和解协议；去向调解组织申请调解，达成调解协议；或者依法去申请劳动仲裁，由仲裁委员会来裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-02-04 00:08

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