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您好，我已经累计工作满10年了，现在在新入职的公司工作了2个月，请问我可以享受带薪年假吗？

劳动合同纠纷 2024-02-06 11:43 人浏览

共9位律师解答

你好根据一般的劳动法和政策,新入职的员工通常需要完成一定的试用期后才能享受年假

石健伟律师认证

2024-02-05 12:33

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您好，如您情况描述，已累计工作满10年的，新入职公司后是可以享受带薪年休假的。

邹连香律师认证

2024-02-05 14:05

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应该公司不会给的，因为你在这个公司才入职2个月

高昆伦律师认证

2024-02-04 16:43

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你好按照劳动法的规定可以享受年假的

百全律师认证

2024-02-04 15:05

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你好，你需要咨询劳动纠纷问题是吗?

李良宵律师认证

2024-02-06 11:43

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可以享受，已经工龄超过一年了。

张建生律师认证

2024-02-04 15:12

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你好，详细叙述一下具体案情谢谢

洪静律师认证

2024-02-04 15:16

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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

平台法律顾问团队官方

2024-02-04 14:47

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法律分析：
工作10年换新单位年假继续计算。
带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。法律依据：《
职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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2024-02-04 14:46

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