咨询详情

你好，就是我朋友母亲今年55了，然后不小心出车祸摔到腿了，当时没有办理退休，是请假休息，然后现在公司说不让请假了，然后要把他们劳动合同改成劳务合同，退休金两万也不发给她了，请问合法嘛

其他 2024-02-05 13:50 人浏览
共4位律师解答
  • 首先，关于你朋友母亲因车祸请假的问题，根据劳动法规定，员工因病或非因工负伤需要暂停工作的，应当经过工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定享受停工留薪期待遇。在你朋友母亲尚未办理退休手续的情况下，如果她有社保并且经认定为工伤，她应当享受相应的工伤保险待遇，包括停工留薪期待遇。因此，公司不能单方面拒绝给予她合理的请假待遇。 其次，关于公司将劳动合同改为劳务合同的问题，根据劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别，不能随意变更。如果公司擅自将员工的劳动合同改为劳务合同，这不仅是不合法的，还可能影响员工的合法权益。 最后，关于退休金的问题，根据社保政策规定，退休金是按照社保缴费年限和缴费基数等因素计算的，如果员工已经达到法定退休年龄并且社保缴费年限符合要求，就有权享受退休金待遇。因此，公司不能以任何理由拒绝发放员工的退休金。 综上所述，公司不让请假、将劳动合同改为劳务合同、不发退休金等行为都是不合法的。如果你朋友母亲遇到这种情况，建议及时向劳动监察部门投诉维权。同时，也建议她保留好相关证据，如医疗记录、劳动合同、社保缴费证明等，以备维权之需。
    刘冰冰律师

    刘冰冰律师认证

    2024-02-04 17:25

     咨询我
  • 55岁之前就进入该单位工作，现在达到55了但你没有享受退休待遇，应该仍然为劳动关系
    张旺律师

    张旺律师认证

    2024-02-05 13:50

     咨询我
  • 你好 这样做是不符合劳动法规定的fx
    冯晓辉律师

    冯晓辉律师认证

    2024-02-04 19:39

     咨询我
  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-04 17:13

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台衡阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
衡阳律师 衡阳找律师
常宁市律师 衡东县律师 衡山县律师 衡南县律师 耒阳市律师 祁东县律师 衡阳县律师 蒸湘区律师 南岳区律师 石鼓区律师 雁峰区律师 珠晖区律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 衡阳咨询 > 衡阳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟