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我是美容行业没有劳动局老板拖欠俩个月工资

美容整形纠纷 2024-02-06 13:12 人浏览

共14位律师解答

您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。

信金国律师认证

2024-02-05 13:41

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您好，拖欠工资不给的，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。如需要代理劳动仲裁的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2024-02-05 10:13

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您好，双方如果没有劳动关系，拖欠工资可以诉讼解决。cj

周皓律师认证

2024-02-06 13:12

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您好，拖欠工资可以走被迫解除，然后索要赔偿。

杨华律师认证

2024-02-05 07:44

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您好，有没有签劳动合同？工资一般是怎么发放的

王俊颖律师认证

2024-02-05 14:43

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您好申请劳动仲裁仲裁公司支付拖欠

李英华律师认证

2024-02-05 10:06

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老板拖欠俩个月工资投诉仲裁

赵江涛律师认证

2024-02-05 09:55

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可以保留证据进行劳动仲裁。

张玉兰律师认证

2024-02-05 09:18

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可以打劳动监察投诉仲裁解决

盈科王雨昕团队律师认证

2024-02-05 14:09

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之前的工资是怎么发放的？

李淼律师认证

2024-02-05 10:29

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法律分析：如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-02-05 00:04

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法律分析：可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：
可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4.考勤记录。
5.其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2024-02-05 00:04

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如果饭店老板拖欠工资，虽然说和饭店老板没有签订劳动合同，但是去当地的劳动局投诉也是有用的，可以通过人证或者其他方面的证据作为和饭店老板存在聘用关系的证明。

医疗纠纷律师团队推荐

2024-02-05 00:04

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如果你在美容行业工作，老板拖欠了两个月的工资，你可以采取以下措施： 1. 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行沟通，说明你的困境和需求，并请求尽快支付拖欠的工资。有时候，这可能是由于公司财务困难或者其他原因造成的，与老板的直接沟通可能会解决问题。 2. 收集证据：如果你与老板协商没有结果，你需要收集证据来证明你的工作和工资。这包括劳动合同、工资单、银行交易记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益。 3. 投诉劳动部门：如果你认为老板违反了劳动法规定，你可以向当地劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并采取适当的措施来保护你的权益。 4. 寻求法律援助：如果你认为你的权益受到了侵害，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或者法律援助机构，了解你的权利和如何采取进一步的行动。总之，如果你遇到了老板拖欠工资的情况，首先要保持冷静，并采取适当的措施来保护自己的权益。

信之源律所律师

2024-02-05 14:53