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你好，我在酒店当保安，我17岁未成年，干了9天不上了老板拖欠我工资一周了，说好的给我现在没结果，没有签合同

讨薪 2024-02-05 16:33 人浏览
共3位律师解答
  • 17岁没签合同老板不给钱处理方法如下：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；
    4、应当向用人单位要求双倍支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-02-05 16:33

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  • 法律分析：拖欠未成年人工资可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从入职第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2024-02-05 16:32

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  • 遇到拖欠未成年工资的解决方式如下：
    1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    3、如果未签订劳动合同：
    （1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
    （2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
    4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
    5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
    6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    法律依据：
    ：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2024-02-05 16:32

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