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民用建筑包工头拖欠工资

讨薪 2024-02-07 10:56 人浏览
共5位律师解答
  • 可以集体或者派代表与单位协商,要求其及时支付;如果协商不成的,可以依法去向劳动监察行政部门投诉
  • 您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。

  • 一、私人包工头拖欠工资怎么办
    1、私人包工头拖欠工资有以下解决方法:
    (1)施工工人首先可以向包头索要工资;
    (2)若是多次讨要都没有结果,那么就可以采取拨打电话等的方式,到当地的劳动执法监察大队,投诉该包工头;
    (3)可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、拖欠工资赔偿标准是什么
    拖欠工资的赔偿标准为:
    1、用人单位拖欠劳动者工资的,应当由劳动行政部门责令用人单位在规定的时间内,向劳动者支付工资,单位逾期不支付的,用人单位应当支付赔偿金;
    2、劳动行政部门会责令用人单位,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金,具体的金额由劳动行政部门确定。
  • 法律分析:包工头拖欠工资处理方法如下:
    1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资,并进行调解,以解决争议;
    2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者是没有足够钱支付劳动报酬的,劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令;
    3、最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
    通过劳动仲裁裁决,可以向单位索赔。如果还不交钱,可以向法院申请强制执行;
    4、如果不接受劳动仲裁或者仲裁不公,也可以在15日内向法院提起民事诉讼,由法院判决直接执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • 1、包工头拖欠工资的,如果当事人没有证据,按以下方式处理:
    (1)当事人应当先收集证据,然后聊天记录、在工地工作的证明,如工牌、现场照片等;
    (2)初步收集完证据后,可以和包工头协商支付工资的问题;
    (3)如果协商不成的,可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门投诉举报;
    (4)当事人可以直接向人民法院起诉,要求包工头支付工资。
    2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》
    第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
    乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。
    第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
    任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
    人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
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