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您好李律师,我父亲在工厂给人家干活,开叉车不小心把拉货司机脚压骨折了,厂里扣一万工资合理吗?

劳动合同纠纷 2024-02-09 14:17 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:如果被认定为工伤,就不能扣工资。主要看是否因工作受伤,且自己没有过错或者重大过失。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
  • 你可以去申请劳动仲裁
  • 你好,由单位承担
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