咨询详情

单位解除劳动合同后，单位还在继续用我。照常发工资。我可以申请领失业金吗？

社会保险 2024-02-16 09:51 人浏览
共3位律师解答

  • 一、被单位辞退了可以领取失业金吗
    1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。
    2、法律依据：《失业保险条例》第十六条
    城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
    城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
    失业保险金自办理失业登记之日起计算。
    失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
    二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
    1、如果是自己主动辞职不能领取失业金。
    2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
    具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
    1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    2、非因本人意愿中断就业的。
    3、已办理失业登记，并有求职要求的。
    劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-16 09:51

     咨询我
  • 通常被辞退了，公司才会开失业证明，拿着证明,可以去申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
    失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
    如果是你主动辞职，单位开了失业证，成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，按照劳动合同法的规定，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。
    因为违法办理失业，用人单位可能面临支付赔偿金的风险：因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-16 09:51

     咨询我
  • 你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-16 09:51

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台常德律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
津市市律师 安乡县律师 桃源县律师 汉寿县律师 临澧县律师 武陵区律师 石门县律师 澧县律师 鼎城区律师
湘西州律师 娄底律师 怀化律师 永州律师 益阳律师 郴州律师 张家界律师 常德律师 岳阳律师 邵阳律师 衡阳律师 湘潭律师 株洲律师 长沙律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 常德咨询 > 常德社会保险咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟