您好，我目前遇到一些问题，希望能得到解答。每个月产生的加班小时在我这里称为积钟，可消耗8个积钟放一天假，我目前有60多个积钟。提前一个月离职，公司想让我将这60多个集中全部做休息不给结算。请问这是符合劳动法吗

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