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我上班没有在app上面打卡驻厂说结算工资在app上结算没有打卡就没有工资

劳动纠纷 2024-02-18 13:43 人浏览
共6位律师解答
  • 如果您上班但没有在app上打卡,而驻厂表示结算工资在app上进行,且没有打卡就没有工资,您可以采取以下措施: 首先,与您的雇主或驻厂人员沟通,了解他们关于打卡和工资结算的具体规定。询问是否有其他方式可以证明您已经上班,例如:提供工作时间表、工作任务记录或同事的证言等。如果有可能,尽量提供这些证据来证明您已经履行了工作职责。 其次,如果您确实没有打卡,但已经上班并完成了工作任务,您可以向雇主或驻厂人员提出申诉,并提供相关证据来支持您的申诉。您可以要求他们重新考虑您的工资结算,以确保您得到应得的报酬。 如果以上措施无法解决问题,您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。他们可以提供有关劳动法规的咨询和援助,帮助您维护自己的权益。 总之,如果您已经上班但没有打卡,您应该尽快与雇主或驻厂人员沟通,并提供相关证据来证明您已经履行了工作职责。如果无法解决问题,您可以考虑向相关部门求助,以确保自己的权益得到保障。
  • 这个是否是有规定必须在APP打卡,你是否清楚,公司是否出了制度,是否每天工作在岗证明是否有!一般工资都是要给的。没有打卡就没有工资不合法!
  • 具体怎么回事 这个属于违法的 可以收集证据 依法维权
  • 有上班工作的工作证明吗?有证人证言作证吗?
  • 忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
  • 忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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