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在厂里开叉车把小车撞了。修小车花了四万多，公司罚款本人两千到五千合适吗？

行政处罚 2024-02-21 18:44 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：这需要结合具体情况来进行判断。
    1、首先要有交警部门的《道路交通事故认定书》，明确双方的责任。
    2、还在医院治疗就做了伤残鉴定不妥,对方可能不会认可。
    3、伤者治愈后所发生的损失按最高人民法院的司法解释计算。先双方可向交警部门申请调解，调解不成还可委托律师代理向人民法院提起诉讼。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
    （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
    （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
    （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
    一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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    2024-02-21 18:44

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  • 法律分析：员工给公司车辆造成损坏的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2024-02-21 18:44

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  • 按照用人单位依法制定的规章制度处罚
    和工资是多少没有关系
    并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究
    工资支付暂行规定
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2024-02-21 18:43

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