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你好,我把尺寸量错了,原价3000多的产品,老板扣了我2000块钱,合理吗

劳动合同纠纷 2024-02-21 19:57 人浏览
共4位律师解答
  • 您觉得不行,您可以向劳动局举报
  • 可以撤销买卖合同
  • 按合同的约定办理

  • 1、员工工作中有过错,应负赔偿责任;
    2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任;
    3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;
    4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
    第一千一百八十七条损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
    协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
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