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你好请问我离职后，老板说店里东西盘点有差异，需要扣我工资，合法吗

劳动合同纠纷 2023-09-21 09:33 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-09-20 19:40

     咨询我
  • 本人规范工作的公司违法的；可以仲裁
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2023-09-20 19:47

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  • 这个一般不合法的，不一定是你过错。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2023-09-20 19:47

     咨询我
  • 法律分析：如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-20 18:42

     咨询我
  • 老板扣员工的工资的话，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者在进行维权的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    因此如果老板克扣工资了，劳动者应依法维权，保障自身的合法权利。
    【
    【法律依据：：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    【
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    【
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    【
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    【经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    【
    【温馨提示】
    以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
    如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-20 18:41

     咨询我
  • 如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。其余只要是扣钱就是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-20 18:41

     咨询我
  • 无故扣工资肯定是违法的
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2023-09-21 09:33
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