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右手拇指第一节骨折有商业风险，怎么办才能赔多少钱？我是江苏人，在某某工作。

工伤索赔 2024-02-22 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-22 14:18

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  • 法律分析：大拇指骨折工伤赔偿没有统一规定，因人而异。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    如果是十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    (二)住院伙食补助费；
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
    (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    (一)治疗工伤期间的工资福利；
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    平台特邀律师律师

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    2024-02-22 14:18

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  • 法律分析：手指骨折工伤赔偿多少钱这个问题应当根据当地相关政策以及该职工的工资水平为准进行赔偿，所以具体应当赔偿多少钱应该以此为准。如果该雇佣单位不对该员工的工伤进行赔偿，那么你就可以带着劳动合同去申请仲裁，以此来维护自己的权益。
    劳动者与劳动单位相比，实力悬殊，但是千万不要因为害怕而不该维护自己的权益。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-02-22 14:17

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