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在工厂上班，手摔断了，工厂老板需要承担责任吗

工伤索赔 2024-03-05 14:31 人浏览

共17位律师解答

一般情况下是需要承担责任的，但要结合实际情况。一般来说，如果员工因工受伤，根据《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，工厂老板需要承担相应的责任。具体包括：支付医疗费用、给予工伤赔偿金、伤残补助金等，以及在停工期间照常支付员工的工资。如果工厂没有为职工购买工伤保险，那么工厂老板需要承担全部的赔偿责任。如果工厂已经购买了工伤保险，则由保险公司承担相应的赔偿责任，但如果存在未足额缴纳保险费等情况，则老板仍需承担一定的赔偿责任。如果员工手摔断是由于其他原因而非工作原因造成的，例如自己的疏忽或意外事件等，那么工厂老板可能不需要承担责任。

李丹律师认证

2024-02-22 16:33

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如果工人在工厂上班期间因工作原因手摔断了，那么根据中国的《劳动法》和《工伤保险条例》，工厂老板是需要承担责任的。

恒睿团队律师认证

2024-02-22 16:31

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您好，有没有买社保，如果买了社保有一部分是是社局赔偿，如果没有是公司全部承担，需要要做工伤认定才行

邓庆奋律师认证

2024-02-23 19:02

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你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，以便针对性提供分析

潘炯律师认证

2024-03-05 14:31

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你好，可以提供工伤有关的法律咨询。

冯超律师认证

2024-02-22 20:27

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您好根据你的描述需要进行工伤认定

郑登卿律师认证

2024-02-22 16:17

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你好，工作中受伤可以认定工伤d

揭志文律师认证

2024-02-22 16:18

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您好，公司老板有给你购买社保吗

阳贻峰律师认证

2024-02-22 16:44

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你好，可以先工伤认定的啊

威法律所律师认证

2024-02-22 16:16

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需要承担责任的，受伤如何

天习团队律师认证

2024-02-22 16:18

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你好，这种情况是属于工伤

吴昭燕律师认证

2024-02-22 16:21

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你好在的有纠纷可以起诉w

冯浩全律师认证

2024-02-22 16:54

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你好，这可以按工伤处理G

卢祖宁律师认证

2024-02-27 16:20

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你好！可以申请工伤赔偿

唐裕文律师认证

2024-02-22 16:25

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劳动者若在工地上受伤，是可以向雇佣自己的用人单位主张人身损害赔偿的，也可以申请进行工伤的认定。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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2024-02-22 16:06

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法律分析：在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-02-22 16:06

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在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2024-02-22 16:06

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