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我是在工作岗位上当班中疾病复发脑梗死。单位领导让我到某某签定病退没有通过现在让我休病假条这叫什么道理啊？

劳动合同纠纷 2024-02-22 16:49 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-22 16:49

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  • 劳动法中的病假规定有：
    1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；
    2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；
    3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关能低于最低工资标准的80%等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条
    有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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    2024-02-22 16:49

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