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我是去年9月被这家公司请来做技术主管一直未签订劳动合同现在公司把我的工资降了一半逼我辞职我如果辞职会得到什么样的补偿请教

仲裁 2012-06-11 09:55 人浏览
共6位律师解答
  • 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-06-11 09:55
  • 建议委托律师代理
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-05-30 09:50
  • 你不能辞职，你主动辞职没补偿。如果单位无故辞退，可以要求单位支付你两个月工资作为赔偿，或要求继续履行合同。
    王永秀律师

    王永秀律师

    2012-05-09 12:35
  • 1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 2、 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
    田野律师

    田野律师

    2012-05-09 10:05
  • 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-05-08 23:21
  • 1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 2、 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
    张学琴律师

    张学琴律师

    2012-05-08 21:39
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