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怀孕6个月引产期间有工资吗?工资是用人单位还是国家?已经买了五险

劳动纠纷 2024-02-23 18:20 人浏览
共10位律师解答
  • 引产符合计划生育政策的,享受产假,产假期间由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴;用人单位为缴纳生育保险费的,用人单位按劳动合同约定标准支付工资。
  • 这个要必须要给对方一个答这个要必须要给对方一个答复的
  • 您好,一般是社保支付生育津贴或单位支付产假工资。
  • 你好,社保报销问题,是有什么纠纷吗G
  • 你好, 是可以有生育津贴的。
  • 你好,那期间是有工资的
  • 您好,建议和公司方协商处理
  • 孕期工资的计算方法:如果女职工未参加生育保险的,则按照其孕期前的工资标准来计算,由用人单位按月向其支付孕期工资;如果女职工参与了生育保险的,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算,该费用由生育保险基金支付。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 需要与公司协商处理
  • 怀孕6个月引产期间有工资
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