相关知识推荐
员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗
除员工具有重大过错外,其在医疗期内的,单位不可以单方面解除劳动合同。因为《劳动合同法》明确规定了,职
女职工怀孕期间用人单位能否解除合同
除存在过失性辞退的情形外,用人单位不得在女职工怀孕期间随意与其解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标
用人单位能与怀孕期间的女职工解除合同吗
用人单位不能与怀孕期间的女职工解除合同,违法解除劳动合同需要以经济补偿为标准给予劳动者双倍赔偿。但劳
哺乳期女职工是否可以被辞退
国家依法保护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康。那么哺乳期女职工是否可以被辞退呢?
职工在医疗期内用人单位可以解除劳动合同吗
如果职工在医疗期内,用人单位一般不可以解除劳动合同,但是只是不能以裁员、无过错性辞退的方式来解除;经双方协商一致的,仍然
单位在医疗期内可以解除劳动合同吗
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节