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公司没有帮交社保可以要求赔偿吗

社会保险 2024-02-28 09:26 人浏览

共17位律师解答

在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

罗娟娟律师认证

2024-02-26 16:55

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你好，公司没有帮交社保可以要求赔偿

吴昭燕律师认证

2024-02-26 10:46

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你好，具体情况，需要了解一下xw。

徐悦律师认证

2024-02-26 13:40

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您好，需要结合实际情况来作分析V

冯浩全律师认证

2024-02-26 11:36

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您好根据您的描述需要先要求补缴

郑登卿律师认证

2024-02-26 10:32

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你好，你可以要求公司补缴社保d

揭志文律师认证

2024-02-26 10:42

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你好，你这个是可以要求赔偿的。

李继江律师认证

2024-02-26 12:00

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你好是的，可以要求赔偿。

恒睿团队律师认证

2024-02-26 10:48

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你好，可以要求公司补缴社保。

冯超律师认证

2024-02-28 09:26

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你好，是可以要求公司补缴

威法律所律师认证

2024-02-26 10:34

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你好，这边具体什么情况w

卢祖宁律师认证

2024-02-26 10:47

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工作多久啦啊可以要求补缴

天习团队律师认证

2024-02-26 14:22

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-02-27 08:22

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你好！可以要求公司补缴

唐裕文律师认证

2024-02-26 11:13

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公司不交社保的赔偿标准如下：
1、因公司违法不交社保为由解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

平台特邀律师推荐

2024-02-26 10:07

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如果企业不给交社保，劳动者可以与企业协商，催告其尽快缴纳；若企业拒绝的，劳动者可以去劳动局、社保局等投诉；还可以依法与企业解约，要求其补缴社保并且支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-02-26 10:06

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企业不给员工交社保赔偿的方式有以下：
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；
5、赔偿给劳动者造成的其它费用。
企业不给员工交社保怎么维权
1、找时间和单位好好协商；
2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿；
3、向社保局反映举报，要求单位补缴；
4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2024-02-26 10:06

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