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渝北区临时工劳务纠纷咨询律师要给多少钱

劳务派遣 2024-02-27 06:55 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，视具体情况
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-27 06:55

     咨询我

  • 起诉临时工的费用需要根据具体情况分析。
    法律依据：《诉讼费用交纳办法》
    第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：
    (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
    1、不超过1万元的，每件交纳50元;
    2、超过1万元至10万元的部分，按照
    2.5%交纳;
    3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
    4、超过20万元至50万元的部分，按照
    1.5%交纳;
    5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;
    6、超过100万元至200万元的部分，按照
    0.9%交纳;
    7、超过200万元至500万元的部分，按照
    0.8%交纳;
    8、超过500万元至1000万元的部分，按照
    0.7%交纳;
    9、超过1000万元至2000万元的部分，按照
    0.6%交纳;
    10、超过2000万元的部分，按照
    0.5%交纳。
    (二)非财产案件按照下列标准交纳：
    3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-27 06:54

     咨询我
  • 法律分析：一般律师费用是3000到5000元。
    一、一般劳动争议案件，很多劳动者都是因为高额的律师费用而放弃或者败诉的；
    二、如果的仲裁的金额或者条件符合法律援助的标准，那也可以申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-27 06:53

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