我是一家企业单位工作，中建四局六公司，1985年招进单位的，当时招进单位性质是：计划外农民合同工，进单位公司也给我们按月发放粮票，探亲假等，享受国家应有的待遇，于2018年我年满55岁也到了退休年龄了（我是特殊工种），公司通知我说：我参加工作1985年至1998年不能算退休工龄，公司解释说：我们当时是从肥东劳动服务公司招进来的，招进单位为农民计划外合同工，98年转为计划内合同工，公司说我们当时招进单位没有盖劳动局章现在退休了国家不认这13年为退休工龄，公司就按这13年为临时工算，如果这13年不算退休年龄我个人退休的工资就少了很多。本人认为我招进单位一切手续都由公司办理，劳动局需要盖章哪也是公司的事。请问我这能受法律保护吗？

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