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强制加班这个经过了法律认可吗？

劳动合同纠纷 2024-02-28 11:42 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-02-28 11:42

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  • 一、强制加班违法吗
    1、强制加班违法。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    二、加班有哪些法律规定
    1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
    2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
    3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-28 11:21

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  • 法律分析：强制加班是明显违反劳动法的，况且加班还没有加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-28 11:21

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  • 法律分析：加班不是强制性的。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-02-28 11:21

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