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帮看一下劳动合同条例

劳动合同纠纷 2024-02-29 19:42 人浏览

共8位律师解答

你好，请问是想咨询劳动法相关问题吗。3

广东港胜律所律师认证

2024-02-29 10:38

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您好，请问是发生了什么劳动合同纠纷了呢

广东智优律所律师认证

2024-02-29 19:42

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你好，可以，相关法律事宜，可详询

郭进律师团队律师认证

2024-02-29 11:44

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你好！工作有多长时间了的

刘斌律师认证

2024-02-29 14:21

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可以，如需要可直接电联我

李雪波律师认证

2024-02-29 11:13

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法律分析：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，由国务院于2008年9月18日发布并实施。法律依据：《劳动合同法实施条例》全文

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-29 10:22

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劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》，是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。法律依据：《劳动合同法实施条例》第一条
为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
《劳动合同法实施条例》第二条
各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。

法律快车咨询顾问

2024-02-29 10:22

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劳动合同法定条款包括：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同的终止条件；
(七)违反劳动合同的责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-02-29 10:22

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