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公司拖欠工资达半个多月，并且不签订劳动合同

讨薪 2024-04-20 09:52 人浏览

共11位律师解答

向劳动监察部门投诉：如果你的公司存在违法行为，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对公司进行调查，并要求公司改正违法行为。

韩莎律师认证

2024-04-20 09:52

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你好，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

李忠民律师认证

2024-03-01 09:08

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你好工作多久了呢拖欠多少钱呢

刘恒律师认证

2024-03-01 09:12

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你好，找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2024-03-01 06:23

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你在这个公司工作了多久？

邵嘉澍律师认证

2024-03-04 10:58

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申请仲裁补发双倍工资

张守成律师认证

2024-03-02 14:51

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拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2024-02-29 21:06

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拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

平台法律顾问团队官方

2024-02-29 21:05

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不签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-29 21:05

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根据你所陈述的，单位拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。不签订劳动合同的，可以自第二个月起要求支付2倍工资，补缴社保。

金青松律师

2024-03-01 14:35
协商处理或者向劳动监察大队反应。

杜凯律师

2024-03-01 11:00