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你好，过年在家有事，已经发微信给公司工作群跟考勤主管请假，老板不认，要以旷工辞退，我可以申请劳动仲裁和赔偿吗？

无故辞退 2024-03-02 09:28 人浏览

共13位律师解答

可以维权。有辞退通知书没？全面了解才能为你具体分析，建议直接电联我。

李雪波律师认证

2024-03-01 15:08

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注意保存相关证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2024-03-01 10:37

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你好，只要手上有相关聊天记录证据是可以去申请劳动仲裁的。3

广东港胜律所律师认证

2024-03-01 09:25

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您好，请问在公司工作了多久了呢，是什么事情请假的呢

广东智优律所律师认证

2024-03-01 09:04

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您好，您可以准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-03-01 09:21

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你好，可以去申请劳动仲裁，请问和对方沟通过吗？

巫轩律师认证

2024-03-01 14:46

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你好，请问入职工龄共多长时间了？

郭进律师团队律师认证

2024-03-01 11:24

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你好，可以描述一下详细情况

唐裕文律师认证

2024-03-01 08:56

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-03-02 09:28

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可以申请劳动仲裁和赔偿

刘斌律师认证

2024-03-01 09:19

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劳动者主张劳动解除劳动合同经济补偿、工伤事故赔偿、拖欠工资赔偿等的补偿时，可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-03-01 08:43

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可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2024-03-01 08:43

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用人单位应当支付经济补偿而不支付的，劳动者有权利向劳动监察大队投诉单位的，也可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2024-03-01 08:43

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