公司以经营不佳，处于停工状态，叫员工进行打卡，也没有安排实际的工作，仅给员工发底薪，公司给每个员工聊，说是愿意赔偿2个月收入建议自动离职，工龄较大的员工，公司就一直托着，反正就发放基本工资，基本工资的百分之80请问这种情况，可以申请仲裁吗？

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