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我上班是计时工资，因工作需要上班时骑车摔倒，左脸颧骨骨折，治疗期间公司只发给我底薪，别的什么补偿都没有，还有我以在工伤认定表上签字了，到现在也没有去做工伤签定，请问我要怎么做，还可以申请那些补偿

其他 2012-06-11 09:52 人浏览

共14位律师解答

工伤期间全额发放工资。公司应在工伤后一个月内申请工伤认定，员工也可以在一年内自己申请工伤认定，伤情稳定后一般伤后3个月申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，没买工伤险的单位承担。

胡萍律师认证

2012-05-09 10:07

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工伤期间全额发放工资。公司应在工伤后一个月内申请工伤认定，员工也可以在一年内自己申请工伤认定，伤情稳定后一般伤后3个月申请劳动能力鉴定

冉令涛律师认证

2012-05-09 11:39

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工伤期间全额发放工资。公司应在工伤后一个月内申请工伤认定，员工也可以在一年内自己申请工伤认定，伤情稳定后一般伤后3个月申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，没买工伤险的单位承担。

邢伟华律师

2012-06-11 09:52
伤情稳定后一般伤后3个月申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿

肖洁律师

2012-05-30 09:41
你还得先进行工伤认定，认定了才能确认怎么赔。如果不是工伤，那就只能自己承担了。

王永秀律师

2012-05-09 12:21
应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

丁磊律师

2012-05-09 11:24
自己申请。

田洪涛律师

2012-05-09 11:05
一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

刘斌律师

2012-05-09 10:39
你好,属于工伤,可以要求做工伤鉴定,已鉴定结果来要求赔偿.

李同红律师

2012-05-09 10:32
您可以申请仲裁，对仲裁不服，再向法院起诉

张敬辉律师

2012-05-09 10:16
工伤期间全额发放工资。公司应在工伤后一个月内申请工伤认定，员工也可以在一年内自己申请工伤认定，伤情稳定后一般伤后3个月申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，没买工伤险的单位承担。

田野律师

2012-05-09 10:15
法律规定工伤期间照常全额发放。公司应在工伤后一个月内申请工伤认定，员工也可以在一年内自己申请工伤认定，伤情稳定后一般伤后3个月申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，如果用人单位没有交纳工伤保险的，则责任由单位承担。建议委托律师申请工伤认定。

李顺涛律师

2012-05-09 10:13
司应在工伤后一个月内申请工伤认定，员工也可以在一年内自己申请工伤认定，伤情稳定后一般伤后3个月申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，没买工伤险的单位承担。如果您还不会处理，建议委托律师代理如需帮助可来电咨询

王汉勇律师

2012-05-09 10:08
1、工作治疗期间，工资应当照发； 2、单位应当在30天内提出工伤认定申请，逾期未申请的，劳动者个人可以申请。

吴远保律师

2012-05-09 10:08