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你好！请问已经请假一个多月了，现在提交离职申请，可以不用去了吧

劳动合同纠纷 2024-03-04 13:36 人浏览
共5位律师解答
  • 如果你已经请假一个多月，现在提交离职申请，需要根据你的具体情况来决定是否可以不用去上班。 如果你的请假是经过公司批准的，并且你的离职申请也已经得到公司的批准，那么你可以不用去上班。但是，你需要按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、清理个人物品、领取离职证明等。 如果你的请假没有经过公司批准，或者你的离职申请还没有得到公司的批准，那么你需要继续上班，直到公司批准你的离职申请为止。在这种情况下，你需要按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、清理个人物品、领取离职证明等。 需要注意的是，如果你的请假没有经过公司批准，或者你的离职申请没有得到公司的批准，那么你可能会面临一些法律风险，包括违反劳动合同、被公司解除劳动合同等。因此，建议你在办理离职手续时，与公司进行充分沟通，以避免不必要的法律风险。
    晋毅峰律师

    晋毅峰律师认证

    2024-03-04 13:36

     咨询我
  • 一般是可以的 建议收集证据 积极争取
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-03-03 17:05

     咨询我
  • 你好，按照辞职程序办理，可以继续请假。
    胡志会律师

    胡志会律师认证

    2024-03-04 09:54

     咨询我
  • 你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-03 14:51

     咨询我
  • 您好！单位没有和你续签合同吗？如果是这样，建议你去向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请中仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-03 14:51

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