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单位要求待岗

其他 2024-03-04 15:26 人浏览
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  • 待岗期间单位应发放待岗期间的工资,不低于当地最低工资标准
  • 法律分析:关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
  • 关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
  • 关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
  • 但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继埋弊唯续履行原劳动合同
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