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给员工错发工资可以追回吗？

讨薪 2024-03-08 09:15 人浏览
共6位律师解答
  • 你好具体什么情况请详细说明
    付丽娜律师

    付丽娜律师认证

    2024-03-04 15:38

     咨询我
  • 工资发错了可以追回。根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。若得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，还可以要求依法赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
    得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
    （一）为履行道德义务进行的给付；
    （二）债务到期之前的清偿；
    （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
    第九百八十七条
    得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-04 15:06

     咨询我
  • 法律分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。
    不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。法律依据：《民法典》第九百八十七条：得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-04 15:06

     咨询我
  • 可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十七条　【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-04 15:05

     咨询我
  • 你好，具体是什么情况呢？我们才能具体给你分析。
    齐浩律师

    齐浩律师

    2024-03-08 09:15
  • 老师具体是什么情况呢？对方愿意退回吗？
    李娟律师

    李娟律师

    2024-03-04 15:59
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