咨询详情

从公司离职，公司让交证书补贴的费用，合理吗？我需要怎么做，仲裁还是起诉

劳动合同纠纷 2024-03-11 14:04 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，具体让您交多少费用呢
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-03-11 14:04

     咨询我
  • 根据劳动合同的约定处理
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-04 15:08

     咨询我
  • 如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。
    1、补发的工资：这是劳动仲裁中经常出现的内容之一。
    企业应视同正常的工资支出，计入职工薪酬，并按照正常的“工资薪金支出”进行税前扣除。
    2、未签订劳动合同支付的双倍工资等：具有处罚性质，多出正常工资的部分应计入“管理费用”，属于企业管理问题导致的支出，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。
    3、补发的离职补偿金：这是劳动者与用人单位经常发生劳动仲裁的原因之一。企业应视同正常的离职补偿金，以“辞退福利”计入“管理费用”，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。
    4、补发的其他各类补偿或员工应得的支出，根据具体性质进行归类，原则参照前述的处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-04 15:08

     咨询我
  • 您好可按照合同约定处理即可
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-04 15:08

     咨询我
  • 你好，需要看劳动合同及公司规章制度中有无相关约定，可以先向公司所在地的劳动监察大队投诉
    李杨律师

    李杨律师

    2024-03-05 10:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 潍坊咨询 > 潍坊劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟