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哺乳期请假领导不批旷工4天会怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-04 09:55 人浏览
共4位律师解答
  • 根据相关法律规定，具体情况具体处理
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-07-04 09:55

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  • 哺乳期请假不批导致旷工，可：
    1. 与领导沟通，解释情况并寻求理解；
    2. 若沟通无果，可查看公司规章制度，了解自己的权益；
    3. 如有必要，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
    4. 在严重侵犯个人权益时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
    平台特邀律师律师

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    2024-07-04 06:08

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  • 如果哺乳期请假领导不批导致旷工4天，根据公司规章制度，可能会面临一系列处罚，包括口头或书面警告、全公司通报批评、记大过甚至开除。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有权依法建立和完善规章制度，对旷工行为进行处罚。若不及时处理，可能会影响您的职业前景和与公司的关系。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-04 06:07

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  • 针对哺乳期请假领导不批导致的旷工问题，常见的法律处理方式包括与领导沟通、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司规章制度、劳动合同内容以及个人职业规划等因素，以维护自身合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-04 06:07

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