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你好吕修斌律师我想咨询一下我在2022年8.1在北京澳美国际新阳劳务公司交了1万多人民币至今都没有给我介绍工作怎么办理？

劳务派遣 2024-03-05 08:01 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，我是刘江律师，感谢你的信任。你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼，要求劳务公司退还你的费用，并承担违约责任。在起诉之前，你可以先与劳务公司协商解决，协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供劳务公司收取你费用的证据，如收据、发票、合同等。如果仲裁委员会作出的裁决不服，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供劳务公司收取你费用的证据，如收据、发票、合同等。同时，你还需要提供劳务公司未给你介绍工作的证据，如招聘信息、面试通知等。如果你没有这些证据，你可以向法院申请调查取证。在诉讼过程中，你需要注意保护自己的合法权益，如要求劳务公司承担诉讼费用、保全费用等。同时，你还需要注意诉讼时效，一般为两年。如果超过诉讼时效，你的诉讼请求可能会被法院驳回。
    刘江律师

    刘江律师认证

    2024-03-04 20:46

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  • 你好，可以起诉要求对方返还
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-03-05 08:01

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  • 可申请劳动仲裁解决
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-04 18:14

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁维权
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-04 18:13

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  • 1、主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见；
    2、协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调；
    3、如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；
    4、加强公司人事管理，对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并且到劳动部门备案，严格执行劳动相关法律法规。
    按照相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-04 18:13

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