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没有签劳动合同已经工作3个月了。工资没有明细。提成乱发。老板光口头承诺。

讨薪 2024-03-06 09:21 人浏览

共7位律师解答

你好，可以要求跟老板签订劳动合同以及索要未签订劳动合同双倍工资

刘丽艳律师认证

2024-03-05 07:25

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你好请说下事情具体情况方便进一步分析案件细节

庄涛律师认证

2024-03-06 09:21

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你好，如果你不想干了，可以申请劳动仲裁

张连聪律师认证

2024-03-05 06:45

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你好，工资按月发放吗，可以主张双倍工资

杨云宝律师认证

2024-03-05 09:41

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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-05 00:47

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没有签劳动合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以老板拖欠工资的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2024-03-05 00:46

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没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2024-03-05 00:46

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