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漳州癌症患者病假工资怎么算

讨薪 2024-03-06 09:32 人浏览
共4位律师解答
  • 病假工资一般按最低工资的80%支付
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-03-06 09:32

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  • 在医疗期内，您可以要求单位支付工资，病假工资各地有一定区别，以北京为例，通常病假工资不低于最低工资的80%
    平台特邀律师律师

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    2024-03-05 21:08

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  • 病假工资的计算标准是：连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按其工资的百分之八十支付；连续工龄二十年以上不满三十年的，按其工资的百分之九十支付；连续工作三十年以上的，按其工资的百分之九十五支付。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
    企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-05 21:08

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  • 1、病假工资的支付标准为：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。例如深圳市规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
    2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
    （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
    （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
    （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
    （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

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    2024-03-05 21:08

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