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你好,我的羽绒服在一家干洗店洗坏了,后找干洗店协商,他们说拿回工厂修复,但修复的结果不尽人意,前后有半月有余,干洗店一直拖着,也不解决问题,请问这种情况下,我该怎么办

消费者维权 2024-03-08 08:49 人浏览
共12位律师解答
  • 您好,如果是干洗店的问题,正常可以赔偿,
  • 你好,这属于消费纠纷,可以投诉G
  • 您好,可以去拨打消费者热线维权。
  • 你好可以要求干洗店赔偿b
  • 你好,可以向消费者协会投诉
  • 您好,有什么能帮到您的呢
  • 你好,这边可以起诉对方的
  • 干洗店衣服洗坏了的赔偿方式如下:
    1、干洗店把衣服洗坏了的,可以协商进行赔偿处理的,一般可以按照实际造成的损失来进行赔偿;
    2、可以找消费委员会仲裁;
    3、如果消费委员会无法处理的,可以通过民事法庭起诉干洗店,消费者是有途径来维护自己合法权益的。
    消费者遭到损害后怎么办
    1、协商。
    消费者发现产品质量存在问题,生产者、销售者应当与用户、消费者首先通过协商,达成和解;
    2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾;
    3、向有关行政部门申诉;
    4、仲裁。
    将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条
    经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。
    第五十八条
    经营者违反本法规定,应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,其财产不足以同时支付的,先承担民事赔偿责任。
  • 干洗店赔偿问题:
    1.赔偿标准选择问题:首先根据洗衣店的赔偿规定进行赔偿;没有规定的,衣物能够修复的及时修复;不能修复的,双方协商一致,按照衣物的折旧价格进行赔偿。协商不成的,可以向法院提起诉讼,要求洗衣店承担修理、更换、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。
    2.赔偿费用认定问题:以《上海市洗染行业消费争议纠纷解决办法》为例,衣物局部有问题,不影响正常穿着,经营者应以修补为主,并给予最高价不超过洗衣费10倍赔偿。衣、物丢失、损坏、丧失穿用价值(皮衣清洗除处),给予最高价不超过洗衣费20倍赔偿。赔偿后的衣物归经营者所有。
    精洗的高档、名贵衣服,仍有穿用价值的,给予修补后按保值金额30%赔偿。丧失穿用价值的,按保值金额全额赔偿。套装原则上以件计算,衣裤比例为6:4。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定:消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
    (一)与经营者协商和解;
    (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
    (三)向有关行政部门投诉;
    (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
    (五)向人民法院提起诉讼。
    《上海市洗染行业消费争议纠纷解决办法》十二规定:经营者由于管理不善,或操作不慎等原因造成衣物损坏、遗失及其它事故应当负责理赔,具体赔偿方法如下:
    1.衣物局部有问题,不影响正常穿着,经营者应以修补为主,并给予最高价不超过洗衣费10倍赔偿。
    2.衣、物丢失、损坏、丧失穿用价值(皮衣清洗除处),给予最高价不超过洗衣费20倍赔偿。赔偿后的衣物归经营者所有。
    3.精洗的高档、名贵衣服,仍有穿用价值的,给予修补后按保值金额30%赔偿。
    丧失穿用价值的,按保值金额全额赔偿。
    4.套装原则上以件计算,衣裤比例为6:4。
  • 干洗店把衣服洗坏了的可以协商赔偿处理,也可以找消费委员会仲裁,如果消费委员会无法处理的,可以通过民事法庭起诉干洗店。对于非保价服务的衣物,因经营者的责任造成损坏,丢失的,应根据购衣凭证所标注的购物时间、价格实行折价赔偿,所购衣物在半年以上的,年折旧率为百分之20不够一年按一年计算,逐年递增,但折旧率最高不超过百分之70。
    不能出示购衣凭证并在洗涤前未说明衣物价值的,可依据收件单上记录的品名,参考市场价,以折旧赔偿。无法进行本地市场参考,未标明品名、规格、新旧程度的按洗涤费用最高不超过20倍给予赔偿。
    赔偿后的事故衣物归经营者所有,如消费者索要,可减少百分之30的赔付金额。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    工伤保险的范围包括哪些
    工伤保险的范围包括:
    1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的百分之70发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;
    2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之300的,按照统筹地区职工平均工资的百分之300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60的,按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以找干洗店协商要求索赔,说明自己的立场和权益要求,要求解决问题。如果沟通无果,可以向相关消费者权益保护机构投诉,如消费者协会12315、工商局等。提供相关证据和情况说明,请求他们介入调解或处理。如果以上方式无法解决问题,可以考虑通过法律途径维权,比如去法院诉讼等。
  • 保留好您与干洗店的沟通记录、洗衣凭证、修复前后的照片或视频等证据,以便在需要时使用。
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