咨询详情

就是我在一个厂上班了4天半，因为身体受不了，就跟老板说不做了，然后我叫他结工资，他却说要到下个月才结给我，没有合同，也没有打卡的，我怎么要回我工资

讨薪 2024-03-12 11:34 人浏览

共12位律师解答

您好，劳动者只要提供了劳动用人单位就要支付劳动报酬，如果拒不支付，可以向劳动监管部门反映举报。

王莉律师认证

2024-03-08 09:44

咨询我
你好，用人单位应按照约定日期支付工资，若到期未付，你可向当地劳监大队投诉处理。

陈美娟律师认证

2024-03-08 00:50

咨询我
你好，如果有约定发薪日是需要等到的。

巫轩律师认证

2024-03-08 09:52

咨询我
你好，这边可以申请劳动仲裁的

天习律所律师认证

2024-03-07 18:37

咨询我
你好，直接找劳动局投诉X

揭志文律师认证

2024-03-07 17:29

咨询我
您好，有什么能帮到您的呢

曾颖律师认证

2024-03-07 17:39

咨询我
你好，可以要求付工资的G

卢祖宁律师认证

2024-03-12 11:34

咨询我
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律快车咨询顾问

2024-03-07 17:08

咨询我
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-07 17:08

咨询我
法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：
（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；
（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2024-03-07 17:08

咨询我
上午好，可以要求双倍工资的

恒睿团队律师

2024-03-08 10:07
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。如果单位没有及时足额给员工发工资，面临以下法律风险。员工可以依据《劳动合同法》第85条，向劳动行政部门投诉，单位可能面临加付赔偿金的的风险，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

孙先格律师

2024-03-07 17:41