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被人威胁，报警后会通知单位吗

人身损害赔偿 2024-03-08 19:41 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：公司领导恐吓员工可以报警，最好把对方威胁的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的，首先应当向公安部门进行报案。
    公安部门会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
    (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
    (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
    (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
    (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
    (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-08 19:41

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  • 1、如果用人单位违反劳动法规的，可以向当地劳动监察大队投诉。
    2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-08 19:41

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  • 如果公司恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。如果有人威胁自己的生命安全，其行为违反了治安管理处罚法规定，涉嫌威胁他人安全，可以依法向公安机关报案，要求查处其违法行为。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条
    有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
    (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
    (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
    (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
    (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
    (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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    2024-03-08 19:40

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