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新年加班公司只按除夕，春节俩天算三倍工资，且加班是按照岗薪里的基本工资/21.75*加班天数*3倍。但我的基本工资很少

讨薪 2024-03-10 14:31 人浏览
共4位律师解答
  • 按实发日工资三倍。必要时申请仲裁
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-03-10 14:31

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  • 劳动者加班的不同薪酬标准：如果在日常加班的，薪酬标准是不低于其日常工资的一点五倍；如果在休息日加班且没有补休的，薪酬标准是不低于其日常工资的二倍；在法定节假日加班的，则不得低于其日常工资的三倍。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日：
    （一）元旦，放假1天（1月1日）；
    （二）春节，放假3天（农历正月初
    一、初
    二、初三）；
    （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
    （四）劳动节，放假1天（5月1日）；
    （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
    （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-10 08:30

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-10 08:30

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  • 不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-10 08:29

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