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您好，我一个月工资5200，上白夜休休，每个月15号发工资，我离职是16号走的，那么下个月公司该给我发多少工资

讨薪 2024-03-12 12:36 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，需要和公司人事进行咨询。
    赵蒙律师

    赵蒙律师认证

    2024-03-12 12:36

     咨询我
  • 按工时计算。
    不满一个月工资按实际出勤天数计算。
    工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-11 16:21

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  • 法律分析：员工工资怎么算：
    1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
    2、月计薪日为
    21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
    21.75X21=
    2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-11 16:21

     咨询我
  • 工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-11 16:21

     咨询我
  • 您好，这种情况不好界定
    郑华律师

    郑华律师

    2024-03-11 16:31
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