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描述的工作和实际工作不符合，工资也不符合

其他 2024-03-12 09:31 人浏览

共6位律师解答

有劳动合同吗？可以看一下劳动合同约定。

严长俊律师认证

2024-03-12 08:26

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你好，进行劳动仲裁，要求支付完整工资

时龙律师认证

2024-03-12 07:33

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你好，建议双方友好协商，妥善处理。

周于炜律师认证

2024-03-12 09:31

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法律分析：一般可以根据劳动合同约定主张实际的工资，如果对此存在争议的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-03-12 02:11

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法律分析：协商解决，用人单位可以通过劳动合同或者考勤记录等证据与工人沟通，如果无法达成共识，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，工资争议属于劳动纠纷，可以通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-03-12 02:11

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法律分析：首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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2024-03-12 02:11

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