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签了实习协议不行去了

劳动合同纠纷 2024-03-13 06:36 人浏览
共8位律师解答
  • 签了实习协议不去了；中专、大学生实习有学分。
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-03-12 11:07

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  • 你好，不去了你需要给对方通知一下。
    李忠民律师

    李忠民律师认证

    2024-03-12 11:27

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  • 你好，可以和单位协商解除协议的。
    梁艳娟律师

    梁艳娟律师认证

    2024-03-12 14:22

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  • 你好，建议按照协议履行。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-03-13 06:36

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  • 你好，申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-12 08:56

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  • 你好，要签订协议
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-12 08:56

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  • 与用人单位签订一份实习协议，明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定， 当事人订立合同，可以采用书面形式，当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。
    实习期间和单位之间不是劳动合同关系，既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
    第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-12 08:56

     咨询我
  • 可以，尽量协商处理为好
    杜凯律师

    杜凯律师

    2024-03-12 15:11
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