咨询详情

公司宣布破产，公司无法支付工人工资，拿出股份向工人抵债，工人享有什么权利？

工伤索赔 2024-03-13 11:13 人浏览

共5位律师解答

你好，公司宣告破产，建议向清算组提出债权申请。

【追问】就是当时宣布破产的时候，公司没有能力支付工人工资了。拿出股份来向工人抵债工资。

范海华律师认证

2024-03-13 09:02

咨询我
您好，请问想让律师怎么帮您

牛振平律师认证

2024-03-13 11:13

咨询我
公司破产界定的劳动者债权范围有：公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金。劳动者债权无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-12 20:55

咨询我
公司破产劳动者债权的界定范围是：劳动者债权包括债务人所欠职工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的社会费用；经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-03-12 20:55

咨询我
当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：
1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。
2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据我国的有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的损失，劳动者也可以请求劳动行政部门纠正用人单位的错误做法。

平台法律顾问团队官方

2024-03-12 20:54

咨询我