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甲乙双方在本协议项下不构成劳动关系，乙方不享受甲方为其全日制员工所提供的各种薪酬、福利、保险及其他待遇。 这样会在法定节假日有三薪吗

讨薪 2024-03-14 15:11 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，建议您先与对方进行沟通协商处理。
    赵鹿娟律师

    赵鹿娟律师认证

    2024-03-14 09:30

     咨询我
  • 您好！是否有提供劳务？可以致电。
    宁夏瀛智所律师

    宁夏瀛智所律师认证

    2024-03-14 14:22

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  • 节假日三倍工资的意思。但这种行为是不符合法律规定的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法定节假日是有三倍工资的。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
    工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-12 22:37

     咨询我
  • 所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
    按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-12 22:37

     咨询我
  • 法律分析：法定节假日三薪，即是指法定节假日是3倍的工资。国家为了风俗、纪念某个日子等等，由国家法律统一规定设置了庆祝及度假的休息时间，我们称之为我国的法定节假日。我国劳动法规定的法定节假日是：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦
    （二）春节
    （三）国际劳动节
    （四）国庆节
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-12 22:36

     咨询我
  • 劳动关系存续的情形下是有的
    王改改律师

    王改改律师

    2024-03-14 15:11
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