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你好我在公司上了三年班,没签合同没交社保,我能得到什么补偿?

社会保险 2024-03-29 11:52 人浏览
共12位律师解答
  • 没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有缴纳社保应该让企业补缴
  • 没签劳动合同没买社保怎样赔偿金 1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。
  • 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
  • 你这个情况 可以主张赔偿补起社保 以及双倍赔偿
  • 您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
  • 你好,现在处理到哪一步了?有无转账记录
  • 你好 目前已经离职了吗 公司在哪里呢
  • 你具体说下情况,你希望我帮你做什么。
  • 你好,可以主张补缴社保,并赔偿2N
  • 如果用人单位没给员工缴纳社保,需要按照给员工造成的实际损失来赔偿;如果员工因此而与单位解约的,单位需要按照员工在本单位的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  • 可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关证据,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
  • 法律分析:公司没交社保赔偿标准如下:
    (1)补交存在劳动关系期间的社保。
    (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
    (3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。
    (注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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