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美团骑车和站点没有签合同，只有口头说过，在发工资时乱扣款怎么处理

讨薪 2024-03-13 15:24 人浏览

共10位律师解答

与站点负责人或管理层沟通：首先，您可以尝试与站点的负责人或管理层进行沟通，详细询问扣款的原因和依据。在沟通过程中，保持冷静和理智，尽量用书面或录音的方式记录下对话内容，以便后续使用。检查扣款明细：要求站点提供详细的扣款明细，包括扣款的项目、金额和原因。这有助于您了解扣款的实际情况，并判断其是否合理。向美团客服投诉：如果与站点负责人或管理层的沟通没有取得满意的结果，您可以向美团客服投诉。提供详细的情况说明和证据，要求美团介入调查并解决问题。寻求法律援助：如果以上步骤都没有解决问题，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业的律师，了解您的权益和可能的法律途径。虽然您没有签订正式的合同，但口头约定在某些情况下也是具有法律效力的。保存证据：在整个处理过程中，务必保存好所有与问题相关的证据，包括与站点负责人或管理层的沟通记录、扣款明细、美团客服的回复等。这些证据将有助于您在必要时维护自己的权益。请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理智非常重要。同时，也要了解自己的权益和可能的法律途径，以便在必要时采取合适的行动。

刘冰冰律师认证

2024-03-13 11:29

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您好，没有签合同可以找其他证据，拍照、录音、录像、聊天记录等，只要是对方承诺确定工资数额的都可以。没有证据就不能从法律上确定工资数额，那就只能找他闹。

北京在悦律师团队律师认证

2024-03-13 14:54

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-03-13 15:24

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您好协商不妥，申请劳动仲裁

李英华律师认证

2024-03-13 09:42

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你好可以说下具体情况帮你解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-13 10:12

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可以投诉在发工资时乱扣款

赵江涛律师认证

2024-03-13 11:54

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可以保留证据进行民事诉讼。

张玉兰律师认证

2024-03-13 10:17

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乱扣工资可以通过以下方法投诉：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-03-13 09:18

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扣发工资投诉渠道有：
1、直接去当地劳动监察部门申诉、控告；
2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
3、搜集证据，向有管辖权的人民法院提起相关诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2024-03-13 09:18

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如果公司恶意扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；劳动者对处理结果不服的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2024-03-13 09:18

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