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公司辞退我,且扣工资,任职期间不缴纳社保

社会保险 2024-03-14 18:04 人浏览
共16位律师解答
  • 你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见: 你好,对于你的问题,付律师做如下解答: 1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。 2、其次,搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求,你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份;
  • 公司原因辞退员工保险没交劳动者可以到仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付双倍的经济赔偿金,并要求企业给自己进行补缴社会保险
  • 您好,如果是单方无故辞退,可以向单位主张经济赔偿金。扣的工资,要求公司补足。不交社保向社保局投诉处理。详情可沟通。cj
  • 您好,辞退违法、扣工资违法、不交社保违法,你可以申请劳动仲裁解决,如需要代理仲裁的可以来电咨询。
  • 您好,具体什么原因辞退的,要看您具体情况确定赔偿或补偿范围
  • 您好 公司违法解除劳动合同,可以主张赔偿金
  • 您好,有没有签署劳动合同?为什么扣工资?
  • 恩,请问是任职几年呢,平均薪资多少呢
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身
  • 可以保存相关证据进行劳动仲裁。
  • 您好违法辞退可主张赔偿金
  • 您好,你可以申请劳动仲裁
  • 公司辞退您的理由是什么
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 无故辞退 不缴纳社保 可以申请劳动仲裁
  • 公司违法解除劳动关系,需要2N+1的赔偿。
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