咨询详情

签署过劳动合同，劳动合同内写着是本月工资下月发放，现在试用期内主动离职，公司意思是下个月再给我发三月工资，我想离职当天结清

讨薪 2024-03-20 16:40 人浏览
共9位律师解答
  • 企业的工资发放一般都是次月发上月工资，你又不是按天结的，不能要求你离职当天就给结清
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2024-03-16 11:02

     咨询我
  • 你好这个可以跟单位协商还有确认工资金额达成一致就行
    上海九转律所律师

    上海九转律所律师认证

    2024-03-15 19:31

     咨询我
  • 如果协商不成，可以等到发薪日发放
    东道律所律师

    东道律所律师认证

    2024-03-20 16:40

     咨询我
  • 可以要求离职当日结清所有工资
    马菊镁律师

    马菊镁律师认证

    2024-03-16 13:25

     咨询我
  • 您好 您可以要求结清的呢
    石健伟律师

    石健伟律师认证

    2024-03-16 19:53

     咨询我
  • 这个可以找律师帮您解决
    上海富誉律所律师

    上海富誉律所律师认证

    2024-03-19 13:17

     咨询我
  • 你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-15 17:29

     咨询我
  • 试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。 法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-15 17:29

     咨询我
  • 如果是你主动辞职的，工资结清日就是正常开工资的日子；但若是单位辞退你的，就应该在解除劳动合同时结清。这只是通常单位的行规，但是每个企业都是不一样的，要看合同、看单位规定等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-15 17:29

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟